Da versucht mal wieder jemand, sich beim Normalbürger einzuschleimen und ihn aufs Glatteis zu führen, wohl wissend, dass seine Partei später genau das Gegenteil von dem beschließen wird, was er gerade gefordert hat.

Man sollte sich von solch einem Eingeseife nicht irritieren lassen, sondern lieber die Statistiken befragen, um zu sehen, was die Parteien in den vergangenen Jahren trotz andersartiger Versprechen dann letztendlich GETAN haben.!

Und daraus sollte man dann seinen Schluss ziehen und das nächste Mal sein Kreuz an die RICHTIGE Stelle setzen!

„Um den jetzigen Stand zu halten, müßten jährlich 300.000 bis 500.000 Menschen in die Bundesrepublik einwandern, …“

Abgesehen davon, dass es sich um reine Phantasiezahlen handelt, die vom „Sachverständigenrat für Integration“ stammen, und hinter dem BMW, Vodafone, Bertelsmann, Zeit-Stiftung und die Deutsche Telekom stehen, wären die Zahlen auch dann nur korrekt, wenn die großen Unternehmen nicht weiter Arbeitsplätze abbauen, oder ganze Produktionen ins Ausland verlagern würden.

In Wahrheit geht es nur um die weitere, massive Einwanderung von nichteuropäischen Ausländern, wie sie durch den „Barcelona-Prozess“ heute „EuroMed“ aka Mittelmeerunion bereits 1995 mit den nordafrikanischen Ländern vereinbart wurde.

Wir haben keinen Fachkräftemangel. Da muß man nur die Zeitarbeits-Vermittler fragen. Die Firmen stellen keine Fachkräfte auf
unbefristete Zeit ein, um das Kündigungsrecht auszuhebeln. Ich kenne fähige und engagierte Ingenieure, die keine unbefristeten
Arbeitsverträge bekommen, und festangestellte, die man drängt, zu Zeitarbeitsfirmen zu gehen. Ein Vorgesetzter in einer
bekannten Elektronik-Firma musste schon vor Jahren mehrmals beim Betriebsrat vortanzen und zu der Frage Stellung nehmen, warum
seine Jungingenieure so viele Überstunden machen. Die machten sie, um eher einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten, weil sie
immer nur Ein- oder Zweijahres-Verträge erhielten! Außerdem: Wie will man denn die Qualifikation überprüfen? Wie wird man die
Leute im Zweifelsfall wieder los? Wir sind ja nicht mal in der Lage, die unqualifizierten nichtdeutschen Staatsbürger wieder los zu
werden! Es geht hier wohl auch um die „Heterogenisierung, quasi Verdünnung“ (Fischer) der Deutschen. Zu Fachkräften aus dem
muslimischen Kulturkreis will ich mich gar nicht äußern, da hatten wir schon einige.

„Auch die Bundesregierung warnt in ihrem noch nicht veröffentlichten Demographiebericht offenbar vor einem Mangel an Arbeitskräften in Deutschland,“

Ja, ja. Da wird die Wirtschaft gehörig Druck machen. Auch die Eurokraten in Brüssel.

Sonst kann die Kuh namens BRD nicht mehr soviel Milch geben.

Wie das deutsche Volk damit umgeht und fertig wird, interessiert dabei keine Maus.

Schon gar nicht die Erfüllungsgehilfen, die in der BRD-Politik im Reichstag ihre Sitze warm halten.

Kauder? Hört da noch einer ernsthaft hin?

Am 18. September wird in Berlin gewählt.

Motto: Hauptsache Rechts.

PS: Da gehört die -C-DU nicht zu.

@Deutscher Mensch aus Magdeburg:
Also von den Türken dürften das laut Kenan Kolat so an die 80% der „Fachkräfte“ sein die gehen müssten.
Sogar der Türkenlobbyist Kenan Kolat(…fordert!!!) musste zugeben das 80% der Türken aus bildungsfernen bis bildungsfernsten Schichten kommen und das soll bei dem Namen „Kolat“ schon einiges heißen.
Sicher sind die nicht alle arbeitslos, aber eben sehr viele und integrationsfreudig dürften diese Menschen auch nicht gerade sein.Heimschicken was man heimschicken kann,sollte die Devise sein,auch Gesetzesänderungen sollten her um Leute heimschicken zu können,die man eigentlich nicht heimschicken kann.
Etwa Entzug der dt. Staatsbürgerschaft bei übelem Verhalten und Sozialschmarotzertum.

Fachkräfte, qualifizierte Zuwanderer, ich kann es nicht mehr hören. In Wirklichkeit werden massenweise Transferempfänger hereingelassen. Was nutzt uns denn jemand mit einem Facharbeiterausweis im Ziegentreiben? Angeblich bedarf es einer irren Zahl von Zuwanderern, um die derzeitige Zahl der Erwerbsfähigen halten zu können (!!). Interessant ist aber allein die Zahl der ErwerbsTÄTIGEN, zu denen der Facharbeiter im Ziegentreiben nie gehören wird. Und seine scharenweise mitgekommene Sippe schon gar nicht. Wenn es tatsächlich einen Fachkräftemangel gibt (was ich nicht glaube), den wir nicht aus eigenen Mitteln ausgleichen können, dann stimmt etwas an der Wurzel nicht. Ab irgendeinem Punkt wiederholt man sich nur noch….

@ Otto Ohnesorge aus Berlin

Ob Kauder, Pofalla, Röttgen … ich höre nicht mehr hin bzw. nehme nicht mehr ernst, was diese Volksverräter sagen. – Obwohl es zweifellos gefährlich ist, was sie treiben.

… und dann darf man die älteren deutschen Fachkräfte nicht vergessen, die gut ausgebildet sind und aus irgendwelchen Gründen wie Firmenpleiten z.B. arbeitslos sind. Die finden nicht einmal über Zeitarbeit mehr einen Arbeitsplatz, tauchen dafür aber auch nicht mehr in den Statistiken auf, weil sie mit 50+ bei der BA als nicht mehr vermittelbar gelten, wie man dort hinter vorgehaltener Hand zugibt.

„Allen muß klar sein: Vollbeschäftigung können wir nur erreichen, wenn wir attraktiv für qualifizierte Zuwanderer sind“, mahnte Rösler.

Was soll daran attraktiv sein, wenn man mit 40.000 Euro nach Hause gehen muss?
Je geringer der Lohn, desto schlechter werden die Fachkräfte. Sie gehen da hin, wo für gute Arbeit gut bezahlt wird. Nur in der Politik ist es umgedreht! Je mehr bezahlt wird, desto schlechter werden die politischen Hampelmänner und Frauen, wie man sieht!!!!

warum eigentlich fällt es den meisten politkern dieser republik leichter, etwas für migranten zu tun, als für den deutschen.

-sind deutsche weniger wert ? es scheint so zu sein.