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„Diversity“: Britischer „Rotes Kreuz“-Chef für mehr Vielfalt

„Diversity“: Britischer „Rotes Kreuz“-Chef für mehr Vielfalt

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Menschen warten vor einer Filiale des Britischen Roten Kreuzes im Londoner Stadtteil Chelsea Foto: picture alliance / ZUMA Press
„Diversity“
 

Britischer „Rotes Kreuz“-Chef für mehr Vielfalt

Der Chef des britischen Roten Kreuzes, Mike Adamson, hat Angst, sein Hilfswerk könne von Minderheiten als „christliche Establishment-Organisation“ wahrgenommen werden. Um in der Welt von morgen noch relevant zu sein, müsse sich das Rote Kreuz daher massiv verändern.
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LONDON. Der Chef des britischen Roten Kreuzes, Mike Adamson, hat Angst, sein Hilfswerk könne von Minderheiten als „christliche Establishment-Organisation“ wahrgenommen werden. In einem Artikel über die Rettungsmaßnahmen nach dem Grenfell-Hochhausbrand in London schrieb er auf dem Blog des Think Tanks „New Philanthropy Capital“: „Es gibt das Risiko, daß eine Organisation mit den Worten ‘britisch’ und ‘Kreuz’ im Namen in einer vielfältigen Gemeinschaft wie Grenfell als eine christliche Establishment-Organisation wahrgenommen wird.“

Um in der Welt von morgen noch relevant zu sein, müsse sich das Rote Kreuz daher massiv verändern. Andersons Ziel: „Wir können die Gesamtbevölkerung besser abbilden. Deswegen leite ich als Geschäftsführer auch persönlich unsere Inklusions- und Vielfaltsstrategie.“

Von einigen „strahlenden Ausnahmen wie unserem Flüchtlingsdienst abgesehen, sind wir nicht annähernd so verschiedenartig unter unseren Freiwilligen, Mitarbeitern und dem Führungspersonal wie wir sein müßten“, schrieb der weiße, zweifache Familienvater. Den Angehörigen von Minderheiten versicherte er: „Wir sind völlig unparteiisch. Unser Bestreben ist es, unseren Zugang zum Establishment zu nutzen, um Menschen in Krisensituationen zu dienen.“ (tb)

Menschen warten vor einer Filiale des Britischen Roten Kreuzes im Londoner Stadtteil Chelsea Foto: picture alliance / ZUMA Press
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